Viaduc ferroviaire traversé par un train à grande vitesse

Bâtir dans
la durée

Oterrandi (anciennement Infra Gestion) fait un métier ancien : l'ingénierie financière des projets d'infrastructure. Ce qui a changé depuis 2008, c'est notre façon de le faire. Nous ne livrons pas un modèle sans accompagnement global. Nous intervenons sur l’intégralité du cycle projet, du diagnostic amont jusqu'à la gestion de la société de projet, et parfois jusqu'à engager nos fonds propres.

Notre Histoire

2008

CRÉATION

Fondation du cabinet sous le nom d'Infra Finances à Paris, par Jean-Ghislain Lepic.

L'idée : un acteur indépendant qui porte l'ingénierie financière des projets d'infrastructure d'un bout à l'autre.

2010

1ER PPP PRIVÉ

Premier financial close côté sponsor

2012

1ER PPP PUBLIC + PREMIERS GRANDS COMPTES

Premiers mandats pour le Ministère des Armées et SNCF Réseau

2014

STRUCTURATION SOUS INFRA GESTION + 1ÈRE MISSION INTERNATIONALE

Le cabinet devient Infra Gestion. 1ère mission au Maroc

2016

1ÈRE PRISE DE PARTICIPATION

Premier engagement en fonds propres (co-investissement dans une société de projet).

2018

LANCEMENT AUDIT DE MODÈLES + GESTION SPV

Deux nouveaux métiers formalisés : auditeur de modèles, gestionnaire de société de projet.

2020

TOP 20 MONDIAL PROJECT FINANCE (INFRANEWS)

Reconnaissance internationale du track record.

2022

BUREAU AFRIQUE

Ouverture d'Addis-Abeba, Éthiopie. Déploiement Afrique de l'Est et australe.

2024

CONSOLIDATION AFRICAINE

Missions structurantes en Angola, Éthiopie, Djibouti, CEMAC, Rwanda.

2026

REBRANDING EN OTERRANDI + MADRID

Le cabinet devient Oterrandi. Ouverture du bureau de Madrid. Nouvelle phase de développement.

Ouvrage d'infrastructure vu en perspective

Pourquoi ce nom ?

Oterrandi prend sa source dans “modus operandi”, l’expression latine qui désigne une manière propre d’agir. Le mot “terra”, la terre, s’y est glissé pour inscrire l’ancrage territorial de nos missions. Notre nom réunit ainsi notre méthode et les territoires qu’elle sert.

Une indépendance
choisie

Oterrandi est détenue à 100 % par ses salariés depuis 2008.

100 %

Salariés

Vision de long terme en investissant notre savoir faire financier au bénéfice de projets qui nous importent et qui ont du sens.

Partage de la valeur. Le résultat est partagé avec ceux qui le produisent.

Architecture d'infrastructure, vue de détail

Ce à quoi nous
nous engageons

NOUS SOMMES RESOLUS A SERVIR L'INTÉRÊT GÉNÉRAL.

01

GOUVERNANCE

Conseil d'associés à 100 % salariés, charte éthique, refus des missions présentant un conflit d'intérêts.

02

RESSOURCES HUMAINES

Politique horizontale, formation continue, partage de la valeur, parité, mobilité internationale.

03

ENVIRONNEMENT

Priorité aux projets d'infrastructures résilientes (énergies renouvelables, eau, transports décarbonés).

04

DONNÉES

Protection RGPD, confidentialité contractuelle, aucun partage commercial.

Ouvrage d'infrastructure vu en perspective